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加强人才培养 提升公司软实力——2022年默飓公司第二届储备人才培训班开班仪式

2022-04-19

会议开始,由人力资源科项目组主管赵洪磊从培养机制、课程体系、考评规则、激励机制四个方面对培养体系进行详细介绍,指出培训是对学员各方面的综合考核,希望各位学员以此为契机,积极学习,全面发展,各车间要协同配合,共同推进储备人才的培养,齐头并进,展望未来。

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方案介绍完毕后,由第一届储备人才培训班学员代表朱媚、第二届储备人才培训班学员代表翟振杨分别进行了发言。他们表示非常感谢公司提供的锻炼和成长的机会。也感谢车间领导的支持和帮助、各位同事的支持和鼓励,同时也承诺在接下来的工作学习中,一定会做到“知不足而奋进,望山远而前行”。

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接着,由第二届储备人才培训班讲师代表、压注车间主任李峰进行发言。

李主任首先表达了对第二届储备人才培训班的鼓励,他表示储备人才是基层员工队伍的中坚力量,也将是现场管理的第一责任人和直接指挥者。他表示作为导师团队的一员,一定会全力协调学习资源,用心培养储备人才。为打造精兵强将做好带头作用。

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会议最后,由默飓公司总经理木林森进行开班仪式致辞。

木总在致辞中表达了公司对储备人才的重视。同时也指出,与第一届相比较,第二届储备人才培训方案的覆盖面更广,课程内容设计也相对丰富,人力在整个储备人才培训策划到落地执行的过程中要做好监督,随时反馈,做好结果的跟踪及应用。

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同时,木总也表达了对第二届学员的期望:希望第二届学员能够在今年的课程实践中做到“学必思,思必行,行必果”,并在取得结果之后继续学习,完成自身的价值的实现与创造。

最后,在大家热烈的掌声中,默飓公司第二届储备人才培训班开班仪式正式结束。为期7个月的培训课程即将开始,流年笑掷,未来可期,希望各位储备班学员激流勇进,不断成就自我,超越自我!

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